相关知识推荐
试用期工资的规定
试用期工资的规定是:试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,不得低于用人单位所在地的最低工资标
工资基数和基本工资
工资基数和基本工资对大家来说或许都不陌生,毕竟这是大多数人工作的理由。那么大家是否具体的知道工资基数
关于全额工资与基本工资
关于全额工资与基本工资范战江劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。
年假工资
核心内容:职工享受年休假的的工资如何计算?新老员工享受年假的天数多少?应休未休的年假如何处理?等等关
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职