你好，我6月份和公司部门经理有分歧，准备离职，但是公司总经理让我不要离职，等候上岗通知（期间有四个半月没有上班），现在公司已经人去楼空，我有权要求公司补偿我四个半月的最低保障工资吗？谢谢。我有和公司签订的劳动合同。

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