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试用期10天干完不干了，入职合同上签的10天不给工资，必须满一个月。可以要求支付工资吗？

其他 2019-01-03 19:58 人浏览
共7位律师解答
  • 拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-01-03 19:58

     咨询我
  • 您可以向劳动稽查部门举报，也可以向劳动仲裁中心申请仲裁维权。
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2018-12-22 20:20

     咨询我
  • 你好，建议直接去劳动局部门申请仲裁
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2018-12-21 15:59

     咨询我
  • 可以人社局投诉的。。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-12-21 16:19

     咨询我
  • 您好，可以要求其支付工资报酬！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-21 16:02
  • 搜集证据申请劳动仲裁维权
    李建成律师

    李建成律师

    2018-12-21 15:53
  • 可以，您可以向劳动稽查部门举报，也可以向劳动仲裁中心申请仲裁维权。
    周雪丽律师

    周雪丽律师

    2018-12-21 15:46
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