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我从96年开始在单位上班，近段时间单位说效益不好，让我下岗，单位给辞退工作补偿金12年也就是12个月的，别的没有，想问一下单位这个补偿合理吗，另外在单位上班从来没有节假日，可以要求赔偿吗

其他 2019-01-13 18:48 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，违法解除劳动合同应该支付赔偿金，赔偿金即双倍的经济补偿金。。
    【追问】单位领导说如果不鉴解除劳动合同，从19年\'1月起就不给交保险，我想劳动仲裁，请问仲裁期间保险应该由谁来交
    范海华律师

    范海华律师认证

    2018-12-24 20:32

     咨询我
  • 你好，可以申请劳动仲裁进行主张。
    柳基伟律师

    柳基伟律师

    2019-01-13 18:48
  • 要看你工资的具体数额。
    【追问】我的工资只有2千来块钱
    【回答】那不受12年限制
    【追问】但是单位领导笃定的说法律规定就补这些，我想问问难道法律还有别的漏洞让单位钻了
    【回答】准备材料，申请劳动仲裁处理
    于江萍律师

    于江萍律师

    2018-12-23 13:40
  • 经济补偿为为每干一年支付一个月的工资，如果有证据证实加班的可以要求支付加班费。同单位协商不成的可以申请劳动仲裁
    【追问】单位领导说法律规定最高就给补12年的补偿金，这个说法有法律依据吗
    席芳平律师

    席芳平律师

    2018-12-22 22:37
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