我16年10月份入职，签了合同一年，17年10月份到期后没续签。公司从18年1月份开始给我加薪20%，也没给我签合同。现在公司说要把我加的这部分降回去。因为没签合同，公司说可以随意降（有银行流水）。我不同意，想申请仲裁（还未离职，想通过仲裁离职）。申请离职赔偿+没签合同的双倍工资（我知道申请不了12个月，可以申请几个月呢），请问可以吗?

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