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进公司没签合同上了一个多月班离职公司不批要走公司不发工资请问有什么办法要到工资

其他 2018-12-26 14:57 人浏览
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  • 收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,或者公司违法解雇和公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
    【追问】向劳动局投诉没用我公司有人向劳动局打过电话劳动局说等电话通知一直也沒有电话我们公司员工好多没有签合同和没买社保这次又有两位员工走没有拿到20天工次向劳动局投诉好难得到解决劳动局没有人去解决问题‘
  • 提前30日书面提出离职
  • 提前30日书面提出离职,并保存离职材料提交证明,期满后即可自动离职,无需单位同意
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