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您好，我们17年3月到退休年令，可是单位6月底通知我们不上班的。18年12月工资下来，社保让我们退回17年4--6月份的工资。我们该退吗？谢谢

其他 2018-12-27 17:57 人浏览
共4位律师解答
  • 多领取的工资 要退的
    李勇律师

    李勇律师认证

    2018-12-26 17:13

     咨询我
  • 用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。
    以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费，二是参加的基本养老和基本医疗保险费，全部由个人缴纳。
    职工依法参保是带有强制性的!
    如用人单位不为员工办理参保登记，社会保险行政机关将责令限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
    就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书，这协议书也是无效的，不具有法律效力
    合同纠纷律师团队律师

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    2018-12-27 17:57

     咨询我
  • 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-27 00:31

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  • 社会保险，也就是俗称的“五险”，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。前三样是个人的单位共同缴费，后两样是单位缴费。
    　　养老保险是指到达退休年龄、办理退休手续之后可以领取退休金；
    　　医疗保险是因病就医，花费达到一定金额后，可以报销一部分；
    　　失业保险是指非因本人原因失业的，可以领失业金；
    　　生育保险是女职工产假期间，可以领生育津贴；
    　　工伤保险是职工因工作原因受到事故伤害，可以享受工伤待遇。
    　　简单地说就是这样，单位和个人各拿一部分钱出来，为一些特定情况提供保障。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-26 21:39

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