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十月份就提了离职，公司让招到人交接就可离职，可是招不到人离职扣就一个月工资怎么办

其他 2018-12-27 15:59 人浏览

共8位律师解答

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

宋超律师认证

2018-12-26 19:02

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你好，公司这种做法系不合法的，你可以通过劳动仲裁的方式，要求公司出具离职证明并且支付工资。

怀向阳律师认证

2018-12-27 15:59

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申请劳动仲裁。主张赔偿。法院诉讼解决的

张颖律师认证

2018-12-26 20:54

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建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-12-26 19:09

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职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

章敏律师

2018-12-27 10:45
劳动部门投诉寻求帮助

李建成律师

2018-12-26 19:39
如果无法协商，申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-12-26 19:00
你好，公司这种做法系不合法的，你可以通过劳动仲裁的方式，要求公司出具离职证明并且支付工资。

周雪丽律师

2018-12-26 18:47