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产假结束回去工作，领导要把我调到另外的工作岗位，而且交给我一些本不属于我的工作内容的工作，我不愿意接受这样的安排，

其他 2018-12-27 16:32 人浏览

共8位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2018-12-27 10:35
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。

宋超律师认证

2018-12-26 23:05

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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等

顾倩团队律师认证

2018-12-27 16:32

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建议到人社局投诉

怀向阳律师认证

2018-12-27 16:04

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建议人社局投诉

徐卫东律师认证

2018-12-26 20:42

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-12-26 21:58
劳动部门投诉寻求帮助

李建成律师

2018-12-26 21:38
你好，你可以和公司协商，协商不成的，可以通过劳动仲裁的方式，维护自己的权益。

周雪丽律师

2018-12-26 21:26