我是2007年9月份调入公司的，公司给我交了15个月的社保从此中断，工资发现金也不按在职职工的工资标准发，也没给签书面劳动合同，2018年10月15日，我申请了劳动仲裁，2018年12月21日拿到裁决书裁决为：一：2017年9月起存在劳动关系；二、驳回其他请求。我不服啊，就因为我无法提供工资表就驳回我其他的请求。我上法院起诉，为了利益最大化能要求什么？裁决过后，公司领导私下找我：说给我补齐社保，补齐工资差额，让我给公司解除合同给第三方签，还让我继续在公司干。公司给我出个内部文件只要我在职期间给我按正式职工的待遇发放。我能答应吗？关于为签合同的2倍工资我能要求10年的吗？

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