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您好，由于公司原因，导致本人被降职降薪，我应该如何处理呢

其他 2018-12-27 16:23 人浏览
共9位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-12-27 11:19
  • 你好，公司无权对员工进行降薪降职，你可以提起劳动仲裁维权。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2018-12-27 16:23

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  • 若用人单位存在违法行为，您可劳动仲裁，主张相应赔偿
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-12-27 11:14

     咨询我
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-12-27 11:16

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-12-27 11:04

     咨询我
  • 补偿金申请劳动仲裁维权
    李建成律师

    李建成律师

    2018-12-27 14:25
  • 在劳动合同期间内，如果非员工原因导致的合同内容变更，员工有权拒绝，并要求用人单位按照原合同执行！员工也可以提出劳动仲裁，要求单位履行合同或者解除合同支付补偿金！
    王东栋律师

    王东栋律师

    2018-12-27 12:08
  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-27 11:13
  • 你好，公司无权对员工进行降薪降职，你可以提起劳动仲裁维权。
    周雪丽律师

    周雪丽律师

    2018-12-27 10:57
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