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没签定老动合同，老板不发工资怎么办

其他 2019-05-29 12:15 人浏览

共12位律师解答

你好，协商不成，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

王丽侠律师

2018-12-28 10:06
你好，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

魏涛律师认证

2018-12-28 09:09

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您好，协商不成可以起诉

梁静飞律师认证

2018-12-28 08:44

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可以去向劳动局反映，或者申请劳动仲裁。劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬，任何单位和个人不得无故克扣，另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例劳动法第九十一条(3) 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2019-05-29 12:15

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

合同纠纷律师团队推荐

2019-02-26 16:53

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没签合同涉及的情况较多，例如，用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以通过证明与用人单位存在事实劳动关系向用人单位提起赔偿。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。

平台特邀律师推荐

2019-02-02 14:50

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你好：申请劳动仲裁解决

赵波律师

2018-12-28 21:37
你好，可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

李云律师

2018-12-28 15:12
可以直接向法院起诉。

孙会峰律师

2018-12-28 09:14
你好，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

裴宗峰律师

2018-12-28 09:06
可以去当地劳动监察大队投诉。

法律快车律师团队律师

2018-12-28 09:00
你好，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

李冠萍律师

2018-12-28 08:17

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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