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拖欠工资离职不让走怎么办

其他 2018-12-29 13:10 人浏览

共8位律师解答

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

宋超律师认证

2018-12-29 09:28

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职（拖欠工资等），可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2018-12-29 10:36

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固定好证据劳动仲裁，可以要求对方支付经济补偿金，拖欠工资等

何翠主任律师认证

2018-12-29 08:50

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可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-12-29 08:19

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你好，建议，人社局投诉

法律快车律师团队律师

2018-12-29 13:10
你好，你可以向劳动仲裁中心申请仲裁，要求公司支付工资、出具离职证明。

周雪丽律师

2018-12-29 09:51
建议申请劳动仲裁

姚志斗律师

2018-12-29 08:37
劳动部门投诉调查

李建成律师

2018-12-29 08:20