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进厂的时候说试用期两个月内辞职要提前三就可以办，提前半月说了还是不辞职，可以给劳务公司投诉吗

其他 2019-01-02 13:32 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，建议你及时向当地劳动监察大队投诉。
    安治国律师

    安治国律师认证

    2019-01-02 13:32

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  • 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-31 20:10

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  • 针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-31 15:50

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  • 试用期辞职工资规定：
    第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
    第二，在公司常规发薪之日再发放给你
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-31 00:51

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  • 你好，可以投诉的。
    杨琪律师

    杨琪律师

    2019-01-02 13:11
  • 可以向劳动局投诉
    罗巍律师

    罗巍律师

    2019-01-02 12:13
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