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事业单位人员可以兼职办公司吗

其他 2019-01-03 11:05 人浏览
共11位律师解答
  • 第四十二规定:“公务员因工作需要在机关外兼职应当经有关机关批准并不得领取兼职报酬”;第五十三条规定公务员必须遵守纪律不得“从事或者参与营利性活动在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定事业单位工作人员不得“违反国家规定从事参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。根据这些规定人民团体事业单位中的科级及以下人员(包括专业技术人员)能否在经济实体社会团体等单位中兼职或者兼职取酬以及从事有偿中介活动需要区分不同情况。一《关于印发〈工会共青团妇联等人民团体和群众团体机关参照《中华人民共和国公务员法》管理的意见〉的通知》规定工会共青团妇联等21个人民团体和群众团体机关中除工勤人员以外的机关工作人员列入参照《公务员法》管理的范围。这部分人员应当遵守《公务员法》中关于兼职问题的规定。二法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《公务员法》管理的工作人员应当遵守《公务员法》中关于兼职问题的规定。三其他事业单位中的科级及以下人员应当遵守《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于兼职问题的规定
  • 合同纠纷:合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。 法律依据: 《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”   第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”
  • 需要看您跟单位签订的劳动合同中是否对兼职有约定
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  • 需根据用人单位相关规定判断。建议您协商处理
  • 建议咨询人社局
  • 合同违约,按《合同法》的规定,签订合同时双方可以约定违约金,合同一经订立,双方就应当履行合同规定的义务,如果不履行合同义务则会构成违约,应当按合同规定,承担违约赔偿责任。
  • 没有强制性限制
  • 你好,需要根据你的级别及单位的管理规定来确定。
  • 您好,可以的!
  • 您好, 需要看您跟单位签订的劳动合同中是否对兼职有约定
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