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上班突发疾病，是否算工伤

其他 2011-09-28 16:21 人浏览

共7位律师解答

您好：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。因此，并非在工作时间发病就一定会认定为工伤，只有满足突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的条件，才可认定为工伤。如对解答满意，请采纳。

孙佩双律师认证

2011-09-24 11:52

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否算工伤

陈奇斌律师认证

2011-09-24 12:09

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\"在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 \" 您所讲的情况个人认为不应该属于工伤

常俊青律师

2011-09-28 16:21
根据你所述情况，不属于工伤。附：工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

梁也律师

2011-09-25 19:39
要结合具体情况综合考虑。建议详细介绍或当面咨询律师。

闫建秋律师

2011-09-24 18:59
不算工伤

穆新军律师

2011-09-24 12:20
不算工伤

陈晓云律师

2011-09-24 11:52