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九级工伤辞职能陪多少钱

其他 2019-05-20 23:22 人浏览
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  • 《工伤保险法》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
    　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    平台特邀律师律师

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    2019-05-20 23:22

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  • 九级工伤赔偿标准：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。
    交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
    康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。
    生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
    辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
    一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;
    一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资;
    一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资;
    安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤赔偿标准)。
    丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
    一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    下落不明供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-04-24 18:07

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  • 工伤不是找单位赔偿的，工伤保险基金支付工伤费用。
    1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。
    2、申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤（亡）之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-01-03 19:19

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