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员工上班途中撞死人，公司需要承担连带责任吗

其他 2019-10-08 15:31 人浏览
共6位律师解答
  • 如果提供担保是需要承担担保责任的协商不成可以向法院起诉处理
    罗巍律师

    罗巍律师

    2019-01-04 10:15
  • 你好，不是履行职务，公司没有责任。
    刘俊律师

    刘俊律师认证

    2019-01-04 10:02

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  • 　　1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤；　　2、如果被认定为工伤，则公司要依照《工伤保险条例》的规定，承担工伤赔偿责任；　　3、法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-08 15:31

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  • 事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。 在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责的交通事故，这是法定工伤认定的条件。 如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-12 01:35

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  • 　上下班途中发生车祸死亡的现在仍可以视同工亡 具体补助的标准有三项：
    1.丧葬费：6个月统筹地区上年度在岗职工月平均工资
    2.一次性工亡补助金：这条要看死亡职工有几个供养亲属 没有按48个月统筹地区上年度在岗职工月平均工资 1人有52个月 以此类推
    3.供养金属抚恤金：每个人由亡故职工生前所在单位按月支取
    交通事故律师团队律师

    交通事故律师团队推荐

    2019-01-14 05:26

     咨询我
  • 您好，不承担责任
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2019-01-03 23:17
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