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我在私人厂子上班，受到伤了，五级伤残，我住院费用了36万，现在老板出了12万，我现在就不知道怎么办了，想问一下你们，谢谢你

其他 2019-01-13 15:59 人浏览

共5位律师解答

根据工伤保险条例规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的91%二级伤残为本人工资的85%三级伤残为本人工资的81%四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的71%六级伤残为本人工资的61%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。必要时可以与委托我们专业律师代理若需法律帮助可以当面咨询或者微信联系

罗巍律师

2019-01-03 22:33
你好，建议委托律师帮其处理后续，，

范海华律师认证

2019-01-03 22:06

咨询我
你好，确定有关证据可以起诉的。

柳基伟律师

2019-01-13 15:59
你好，想一切办法收集证据证明在工作中受伤，立即向劳动局进行工伤申报，拿到工伤认定书以后，请律师协助申请劳动仲裁维权，

烟台柳伟律师

2019-01-03 22:19
应当先让单位申请工伤，单位不予申请的个人应当及时申请，认定为工伤以后进行劳动能力鉴定，可以要求享受工伤待遇。赔偿项目包括医疗费、伙食补助、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金。同单位协商不成的申请劳动仲裁。

席芳平律师

2019-01-03 22:00