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2018年10.20日正式去一家私人老板店上班，12月20号提出辞职，正常的是这个月20号离职，但是12月31号下午快下班跟刚上任的店长吵起来了，就直接让我走了，我说完成手头工作，在交接一下就走，她说不用让我立马走，我就走了，然后又跟我说我没有工资，让我看清员工手册，但是这个员工手册是12月从别人那里拍照让我手打出来的，就把别人店名换了一下。现在又不承认当时让我走，说我是一气之下就走了，也没有工资，但是12月我还是上满了一整个月的班，想问一下这个工资要的回来吗？而且去上班没有签订任何合同，直接通知我上班的。谢谢解答！

其他 2019-01-04 15:10 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，那就是老板的责任，对于12月份的工资是不能扣除的，对于没有签订劳动合同，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的，现在建议申请劳动仲裁或者请律师介入，一封律师函就可以解决，具体你有需要可以来电详询。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2019-01-04 10:26

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  • 您好，可以要回来，如果没有签订书面的劳动合同，可以要求一定时间的双倍工资的补差，如果不能协商的，您可以去申请劳动仲裁解决该问题。你可以跟我打个电详细说一下情况，我帮你分析一下，我会尽量帮你的。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2019-01-04 15:10

     咨询我
  • 您好，因为没有签合同，您可以主张一个月的加倍工资。这个月的工资也要给您。建议您先协商，协商不了可以向劳动监察大队投诉。建议你直接给我打电丨话或者加同号微丨信说。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2019-01-04 10:30

     咨询我
  • 您好，可以要回来，如果没有签订书面的劳动合同，可以要求一定时间的双倍工资的补差，如果不能协商的，您可以去申请劳动仲裁解决该问题。建议您来电说明具体情况以便能更好地解决您的问题。
    王凡律师

    王凡律师

    2019-01-04 15:02
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