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我公司2016年11月22日签的合同后，一直没签，2018年底单位和我解除合同，有赔偿吗？谢谢

其他 2019-01-04 17:01 人浏览
共9位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-01-04 13:51
  • 劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-01-04 12:38

     咨询我
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-01-04 13:42

     咨询我
  • 仲裁时效为一年，建议您尽快提起劳动仲裁。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-01-04 17:01

     咨询我
  • 建议申请劳动仲裁。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-01-04 08:52

     咨询我
  • 您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-04 14:27
  • 主张劳动经济补偿金
    罗巍律师

    罗巍律师

    2019-01-04 12:32
  • 双倍补偿金
    李建成律师

    李建成律师

    2019-01-04 12:10
  • 仲裁时效为一年，建议您尽快提起劳动仲裁。
    周雪丽律师

    周雪丽律师

    2019-01-04 10:51
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