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你好,没有签订劳物合同,口头承诺的工资,到结工资时不按承诺支付,有什么办法挽回损失吗?

其他 2019-01-04 16:50 人浏览
共8位律师解答
  • 您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,关于劳动关系的证明,你有没有相关的工作记录表以及工作服等等确定你这边的劳动关系的证据。具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 你好,你具体是做什么工作的?若应该签订劳动合同而超过1个月未签订劳动合同,那你是可以主张双倍工资的赔付的,你具体工作多长时间?和你一样岗位的员工的薪酬是什么标准的?你具体是什么情况?现在也不好准确回复,你方便的话,可以来电详询,我了解你的具体情况,再与你详细分析。
  • 您好,没签合同有没有能证明工作事实的?比如值班表,银行流水,工资条,聊天记录等?已经拖欠您多少工资了,可以先去申请劳动仲裁。或者直接联系我,个人主页有。
  • 你好,请问有没有什么录音或者工资条之类的证据可以证明你的工资水平,可以电化联系我说一下详细的案情,希望能帮到你,
  • 您好,请问您具体是做的什么工作?
  • 您好,建议您申请劳动仲裁没有结果后建议您起诉
  • 有法律效力
  • 你好,可以收集相关证据,申请劳动仲裁。
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