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我工作一年多,公司没给上社保,也没签合同,公司能赔偿几个月工资

其他 2019-01-30 21:40 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
  • 就未签合同的问题,可以要求赔偿11个月的工资
  • 建议申请劳动仲裁
  • 补交社保申请
  • 您好,可以申请劳动仲裁维权,未签订劳动合同要求支付双倍工资;未缴纳社保可向社保局投诉,要求补缴社保。
  • 只要不涉及违法活动风险会小
  • 你好,需要,申请劳动仲裁
  • 你好,如果公司违法解除劳动合同,你可以提起劳动仲裁维权。 你可以申请: 1.没有签订劳动合同,可以主张自入职第二个月起自第十二个月,由公司支付双倍工资。 2.违法解除的,支付违约金。 3.支付工资。
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