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我工作一年多，公司没给上社保，也没签合同，公司能赔偿几个月工资

其他 2019-01-30 21:40 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-01-30 21:40

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  • 就未签合同的问题，可以要求赔偿11个月的工资
    郝江律师

    郝江律师认证

    2019-01-04 20:20

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  • 建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-01-04 20:00

     咨询我
  • 补交社保申请
    李建成律师

    李建成律师

    2019-01-05 07:57
  • 您好，可以申请劳动仲裁维权，未签订劳动合同要求支付双倍工资；未缴纳社保可向社保局投诉，要求补缴社保。
    吴丁亚律师

    吴丁亚律师

    2019-01-04 22:37
  • 只要不涉及违法活动风险会小
    罗巍律师

    罗巍律师

    2019-01-04 20:13
  • 你好，需要，申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-04 20:09
  • 你好，如果公司违法解除劳动合同，你可以提起劳动仲裁维权。 你可以申请： 1.没有签订劳动合同，可以主张自入职第二个月起自第十二个月，由公司支付双倍工资。 2.违法解除的，支付违约金。 3.支付工资。
    周雪丽律师

    周雪丽律师

    2019-01-04 19:50
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