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在一个公司干了一年3个月，现在公司裁员，能要求公司给赔偿几个月的工作

其他 2019-01-31 18:57 人浏览
共7位律师解答
  • 可以主张支付经济补偿金，经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-01-31 18:57

     咨询我
  • 你好，需要人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-01-04 22:12

     咨询我
  • 1.5个月
    李建成律师

    李建成律师

    2019-01-05 07:59
  • 您好，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金
    吴丁亚律师

    吴丁亚律师

    2019-01-04 22:35
  • 双方结算完盖章的已经生效。除非乙方自愿重新结算
    罗巍律师

    罗巍律师

    2019-01-04 20:39
  • 您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-04 20:34
  • 你好，如果公司违法解除劳动合同，您可以要求2个月的赔偿金。 还可以主张未休年假、加班费等。 没有签订劳动合同的，还可以主张没有签订劳动合同期限内的双倍工资。
    周雪丽律师

    周雪丽律师

    2019-01-04 20:22
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