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律师你们好，我们厂里拖了5个月的工资到现在也不给，来的时候也没有签合同。这个钱能要得回来吗？

其他 2019-01-18 18:13 人浏览

共11位律师解答

可以的，劳动合同从用工时起算，第二个月起还可以申请两倍的经济补偿。建议先协商，协商不成的可以直接申请仲裁

孙侠律师认证

2019-01-06 13:04

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公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。

张向锋律师认证

2019-01-06 10:32

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投诉劳动监察大队，或劳动仲裁，，，来电咨询

解焕宇律师认证

2019-01-06 10:00

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

平台特邀律师推荐

2019-01-18 18:13

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这个要看具体情况了，首先你要有证据证明你与单位存在劳动关系，工资多少钱每月的证据。你可以通过劳动监察投诉，也可以仲裁。

郭兰兰律师

2019-01-07 20:42
可以要求支付工资，并发给未签合同的双倍工资

法律快车律师团队律师

2019-01-06 10:38
可以劳动仲裁1

任涌律师

2019-01-06 10:26
将每个月对员工发的工资数额如实写即可

罗巍律师

2019-01-06 09:43
收集证据，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

韦云律师

2019-01-06 09:27
可以去当地劳动部门申请仲裁

陆元玺律师

2019-01-06 08:37
可以申请劳动仲裁

阮召强律师

2019-01-06 08:21