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劳动合同最长不得超过多久签订

其他 2019-01-07 23:18 人浏览
共5位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    林振富律师

    林振富律师

    2019-01-07 12:53
  • 用人单位自用工之日起一个月内应当订立书面劳动合同，超过一个月未满一年未订立应当每月支付二倍的工资，满一年未订立视为已订立无固定期限劳动合同。
    李娅莉律师

    李娅莉律师认证

    2019-01-07 23:18

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  • 应该在入职后一个月内签署，否者可能被要求支付两倍工资。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2019-01-07 11:28

     咨询我
  • 一般在員工入職的三十日內簽訂書面勞動合同。
    贤笑岩律师

    贤笑岩律师认证

    2019-01-07 14:45

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  • 根据《劳动合同法》的相关规定公司的做法是违法的。你已经在公司上班一年半左右最高可以要求公司支付11个月工资的经济补偿金。建议委托律师介入申请劳动仲裁以最大程度维护你的权益
    罗巍律师

    罗巍律师

    2019-01-07 11:48
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