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本人11月22号就和领导说要辞职，一直推到12月6号才让我写辞职单，现在1月7号了，还不让走，非要让1月18号走，不让走的理由：是我走了，其他辞工的也要走，他怎么办。

其他 2019-01-08 12:14 人浏览
共4位律师解答
  • 收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2019-01-08 12:14
  • 如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。
    巫丽萍律师

    巫丽萍律师

    2019-01-08 11:09
  • 提前三十日书面通知公司
    罗巍律师

    罗巍律师

    2019-01-07 19:17
  • 提前30日书面提出离职，保存好相关证据，满30日后自动离职，无需单位同意。若公司不支付工资，可以提起劳动仲裁，要求公司支付工资。
    【追问】我好像没有什么证据，怎么办
    曾伟律师

    曾伟律师

    2019-01-07 19:03
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