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工地上干活,脊柱折了三节,其中第四节粉碎性骨折,双肺挫伤,肝上有裂口,脑内有瘀血,做了两次手术,住院一个多月,花费20万,应该要多少赔偿?

其他 2020-01-05 02:49 人浏览
共12位律师解答
  • 建议按照伤残等级来要求赔偿,1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
  • 按照伤残等级标准来赔偿,如需进一步帮助请联系
  • 可以要求包工头或承包单位承担赔偿责任。
  • 鉴定伤残等级,索赔
  • 根据《工伤保险条例》规定,只要认定为工伤,工伤职工可享受如下工伤待遇:
    1.医药费由用人单位全额垫付;
    2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,根据劳动能力鉴定级别享受一次性伤残补助金(受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资,如果没有缴纳工伤保险,原则上就按 当地社平工资或是实发工资算)。如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
  • 受伤骨折住院请求工伤赔偿:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
    3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
  • 需要申请工伤认定、工伤鉴定、享受工伤待遇。
  • 需要结合个人具体情况计算
  • 让单位抓紧申报工伤 或者自己申报工伤吧,你这个伤的重,要鉴定伤残了
  • 当然可以你可以先要求他们出示征用文件和赔偿标准然后请律师判断是否合理合法
  • 建议起诉 ,鉴定伤残等级,需要帮助可以联系!
  • 随后待伤残等级确定后,才可确定赔偿数额
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