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十二三十号是星期天,三十一号是星期一,工厂调休曰期了,星期天上班,星期一休息,如果星期天不来上班被工厂当旷工一天时间,还被工厂反扣三天的工资,请问合理吗?会符合劳动法吗?

其他 2019-01-09 13:20 人浏览
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  • 公司违法解雇和公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
  • 协商不成可以收集申诉维权
  • 工厂是否有相关规章制度?该制度是否经过工会同意?是否经过员工大会通过? 若无相关制度,可以要求公司支付违法扣除的工资。
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