咨询详情

你好，员工无法签字代领工资委托书，怎么让家属代领工资？

其他 2019-12-08 23:44 人浏览

共9位律师解答

您好，公司是现金支付工资吗？可以与公司商量要求家属代领，由于不清楚具体情况，建议来电说明以便能更好地帮助您。

王凡律师

2019-01-08 14:40
您好，为什么无法签字代领呢？您描述的不是很详细，方便的话您可以来电详谈，根据您描述的情况我会逐步为您解答

查琪琦律师认证

2019-01-08 14:59

咨询我
您好，具体为什么要代替签字，可以详细说明一下吗？

丁嫣律师认证

2019-01-08 15:14

咨询我
具体什么原因无法出具委托书？可以来电免费咨询

杜红涛律师认证

2019-01-08 13:55

咨询我
劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

平台特邀律师推荐

2019-12-08 23:44

咨询我
员工拿不到工资怎么办？可以直接申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-08-22 11:12

咨询我
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《劳动合同法》的相关规定，再加上各地的地方性规定，就构成了农民工讨薪的法律保障。

法律快车咨询顾问

2019-06-10 17:32

咨询我
您好，建议您咨询公司。

郭庆梓律师

2019-01-08 14:08
有法律效力。具体详情建议与本律师联系

罗巍律师

2019-01-08 14:08