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入职2年,现在公司要减员,把我辞退,想咨询下合法吗?

其他 2019-01-09 16:45 人浏览
共6位律师解答
  • 如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
  • 得结合当初签的劳动合同判定,如果裁员,会有经济补偿金
  • 您好,根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述,用人单位已经是违反了劳动法,您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金
  • 可以提起劳动仲裁,要求公司支付经济赔偿。
  • 你好,可以要求经济补偿金,如需帮助可以来电咨询
  • 还得结合当初签的劳动合同判定,如果裁员,会有经济补偿金
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