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没有签合同,想要离职,不是试用期,不想等一个月之后离职

其他 2019-01-09 23:38 人浏览
共1位律师解答
  • 第一,因为你与公司之间没有签订合同,因此从法律上,你是可以随时走人的,不需要提前所谓的3天或者30天通知单位(这个时间是针对存在劳动合同或者公司不存在违法行为下),你可以立即向公司提出申请辞职走人。 第二,按规定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资,因此你若是想要辞职,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
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