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我在九七年工作中被机器压断一只胳膊，当是鉴定的是五级伤残，保险公司赔偿了三万多，出事后一直在该公司工作，现在我想辞职不干了，请问我可以从公司拿到什么样赔偿，大概标准有多少

仲裁 2011-09-26 09:43 人浏览
共4位律师解答
  • 可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目，各项计算方法不同，若有疑问或需帮助可电话联系我。。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2011-09-26 09:43

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  • 赔偿6年多工资
    戴怡祥律师

    戴怡祥律师

    2011-09-25 19:56
  • 1，若你辞职，可以按照5级要求补偿。包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性就业和医疗补助金，等等。
    张勇律师

    张勇律师

    2011-09-25 18:27
  • 辞职，可等到工伤赔偿。五级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性就业和医疗补助金，等等。 如单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你还可要求经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。。
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2011-09-25 17:14
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