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我在公司一年零两个月了,没有签订劳动合同,但是缴纳了社保,离职时扣除了二月份大部分工资和2000元押金,我现在申请劳动仲裁可以有赔偿金吗??

仲裁 2019-03-27 14:19 人浏览
共1位律师解答
  • 你好!签不签劳动合同与交社保没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已经形成了劳动关系。 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。 详情可以电话直接沟通。
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