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公司无辜辞退员工，怎么维权

其他 2019-01-12 16:06 人浏览
共7位律师解答
  • 你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
    林振富律师

    林振富律师

    2019-01-11 16:21
  • 如用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。协商不成可以向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    李娅莉律师

    李娅莉律师认证

    2019-01-11 17:17

     咨询我
  • 你好，保留被辞退的证据，违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2019-01-12 16:06

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  • 你好，申请劳动仲裁。
    泰好赔律师

    泰好赔律师认证

    2019-01-11 16:03

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  • 可以去当地劳动局申请维权。
    卢创新律师

    卢创新律师

    2019-01-11 16:14
  • 如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。
    巫丽萍律师

    巫丽萍律师

    2019-01-11 16:08
  • 可以提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿。每工作一年支付两个月的工资（离职前12个月平均工资）
    【追问】是否可以要求职业体检，公司愿意n+1谈
    曾伟律师

    曾伟律师

    2019-01-11 16:07
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