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准备过年了，辞不了工，去劳动局投诉，他说要提供证据，录音可以吗？

其他 2019-04-11 01:13 人浏览
共6位律师解答
  • 事实劳动关系的证据，如工作牌、工资发放明细、考勤表等，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益
    林振富律师

    林振富律师

    2019-01-11 18:41
  • 您好，只有录音一种不足形成证据链的，建议收集更多的可以证明案件事实的证据
    黄一桂律师

    黄一桂律师认证

    2019-01-11 18:34

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  • 辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2019-01-11 18:37

     咨询我
  • 劳动合同原件作为证据需要交予劳动争议仲裁委员会或人民法院，待案件结束后可以依法取回。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
    　　申请劳动仲裁需要准备的材料及程序
    　　一、受理事项
    　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
    　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    　　二、应提交的材料
    　　（一）向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：
    　　1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
    　　2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
    　　3、仲裁请求和所根据的事实、理由。
    　　4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
    　　5、致送单位名称。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-11 01:13

     咨询我
  • 您好，辞工无需批准，提前30日书面申请离职，到期即可办理离职手续。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2019-01-11 20:44
  • 只要能证明案件事实的都可以
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2019-01-11 18:21
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