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我老公在一个小厂子上班，上班的老板拖欠工资，非让我老公给他把干活的垃圾清掉，不然不给工资，我老公就去清了，到了老板的厂子说了几句就发生了争执，他们老板先动手打人，用花盆，棍子打我老公，我老公情急之下，动手打了他老板，对方鉴定得轻伤一级，请问像这种情况，如果不赔偿，判的了实行吗？判多久？我可以申请取保候审吗？因为家里孩子刚两个月，大儿子十岁，我公公去年去世了，家里婆婆天生残疾，也没办法给我带孩子。

其他 2019-04-12 10:27 人浏览

共7位律师解答

你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。

宋超律师认证

2019-01-13 22:10

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需要积极处理，建议委托律师

徐卫东律师认证

2019-01-13 09:55

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你好，一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。　　《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：　　(一)结伙殴打、伤害他人的；　　(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；　　(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。” 　　二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。　　《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。　　三、民事赔偿的范围，根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。必要时可以委托我们专业律师代理，若需法律帮助，建议电话联系律师。

周雪丽律师

2019-04-12 10:27
构成故意伤害罪，须承担刑事责任，三年以下有期徒刑，拘留期内跟老板达成和解取得谅解可以争取取保候审。

马志良律师

2019-01-23 07:51
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2019-01-13 10:15
你好，一年左右

胡文友律师

2019-01-13 09:14
拖欠工资，劳动仲裁维权

【追问】家里两个孩子，小的刚两个月，我身体也不好，像我们家这种情况，可以申请取保候审吗

李建成律师

2019-01-13 08:28