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律师你好·我在一物业公司干电工6年了·公司从没给我上社保·也没给我签劳动合同·我该怎么维权

其他 2019-02-10 13:22 人浏览

共11位律师解答

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

宋超律师认证

2019-01-13 21:54

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视为已经签订无固定期限劳动合同，可以要求补缴社保，或者以此解除劳动合同要求公司给予经济补偿。

黎名元律师认证

2019-01-13 17:14

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你好，仲裁或者诉讼，具体可来电或者面谈。

朱瑞雷律师认证

2019-01-14 13:25

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如果无法协商，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-01-13 09:47

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你好，建议申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2019-01-13 14:09

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　　劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同，自建立劳动关系之日就应该缴纳社保，所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。单位应自用工日起就为劳动者缴纳社保，未足额缴纳的可以要求单位补缴。
社保部门在办理劳动保险时并不以劳动合同为依据，而是以职工名册和工资单为依据。

平台特邀律师推荐

2019-02-10 13:22

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你好，协商不成，搜集证据申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2019-01-13 17:44
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其支付双倍工资！

法律快车律师团队律师

2019-01-13 12:28
你好，如果公司没有和您签订劳动合同，你可以提起劳动仲裁维权。你可以申请： 1.没有签订劳动合同，可以主张自入职第二个月起自第十二个月，由公司支付双倍工资。 2.补缴社保。

周雪丽律师

2019-01-13 12:17
补交社保申请处理

李建成律师

2019-01-13 10:57
建议提起劳动仲裁

姚志斗律师

2019-01-13 09:31