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我在一家单位工作六年了，没有社保没签劳务合同，能申请仲裁二倍工资吗？

仲裁 2019-04-06 04:43 人浏览
共10位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-01-14 13:44
  • 您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。未缴纳社保可要求用人单位补缴。如有争议您可以 委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-01-14 11:18

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  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-01-14 11:15

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  • 你好，建议申请劳动仲裁
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-01-14 10:44

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  • 你好，可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-01-14 12:20

     咨询我
  • 没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资，可以申请劳动仲裁维权。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-06 04:43

     咨询我
  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其支付双倍工资！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-14 11:35
  • 这是可以的
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2019-01-14 10:50
  • 劳务合同不可以
    李建成律师

    李建成律师

    2019-01-14 10:42
  • 您好，具体什么情况
    李岩主任律师

    李岩主任律师

    2019-01-14 10:33
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