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本人在深圳目前怀孕8个多月,预产期为下个月,单位以破产的名义要将我辞退,社保只交到这个月。那我下个月(刚好生产月)社保转到另一家公司,还能生产时实报实销吗?另外新单位能不能申请生育津贴?(社保生育险目前已缴满一年,并且不中断)烦请帮忙解答,非常感谢!!

其他 2019-01-15 15:05 人浏览
共1位律师解答
  • 你好! 孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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