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我在宁波江北区海外滩项目，欠我们几个工人有六万工资，有四年了一直拖着没给，我们需要怎么办？谢谢帮忙指导下

其他 2019-06-07 19:30 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。
    　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
    　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-07 19:30

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  • 若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-24 19:49

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  • 被拖欠工资时最好是采取以下措施：

    1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

    2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。

    3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-02-18 03:35

     咨询我
  • 找对方交涉，交涉无果后再委抚律师起诉
    黄利红律师

    黄利红律师

    2019-01-15 15:46
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