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我是女员工，今年五十年，在单位工作十四年，单位只给我买了九年社保，现在单位要解除劳动合同，我到当地社保局领不到养老保险，现在怎么办。

其他 2019-05-22 13:53 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。在解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者发放其之前应得的工资，并依法为其缴纳社会保险。
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    2019-05-22 13:53

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  • 解除劳动合同后社保的处理方式是：

    一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

    二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

    保险纠纷律师团队律师

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    2019-05-15 22:48

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  • 公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。
    办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-01-21 21:35

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  • 建议委托律师介入，申请劳动仲裁处理
    王靖律师

    王靖律师

    2019-01-16 12:26
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