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公司提出解除劳动关系，不给予补偿。没有辞退证明和提前三十天的书面形式通知，只有口头通知。给我的离职证明写了无劳动纠纷，只盖了公章，本人没签字。这种情况可以向劳动监察大队反映，申请补偿吗？

其他 2019-04-04 08:13 人浏览

共9位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-01-17 14:32
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2019-01-17 14:28

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你好，可以向劳动仲裁委提起仲裁，要求补偿，如还有其他问题可来电咨询

杨志峥律师认证

2019-01-16 10:30

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可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-01-16 09:21

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你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同）总额的60%；（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

合同纠纷律师团队推荐

2019-04-04 08:13

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2019-01-18 11:34
劳动监察大队解决

刘哲律师

2019-01-17 14:51
向劳动仲裁委提起仲裁，要求补偿

徐秀丹律师

2019-01-16 08:35
可以劳动监察大队解决

李建成律师

2019-01-16 06:26