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如果是公司不做了，货品拿走了这种情况是撤店吗、还有没签劳动合同

其他 2019-02-08 16:22 人浏览

共9位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-01-17 14:31
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2019-01-17 14:28

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你好，可以申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2019-01-16 19:23

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可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-01-16 13:47

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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

公司企业律师团队推荐

2019-02-08 16:22

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不一定，具体需要查询公司是否已经注销登记。当然还要参照公司的经营状况，建议及时咨询工商局和劳动局。

北京大嘉律所律师

2019-01-21 10:27
您好，您可以要求其支付双倍工资！

法律快车律师团队律师

2019-01-18 11:35
申请劳动仲裁维权

刘哲律师

2019-01-17 14:51
补偿金申请劳动仲裁维权

李建成律师

2019-01-16 11:32

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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