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您好!我想请问一下有某企业违反了国家劳动法规定,制定制度每天工作时间12小时,一周没有固定的一天休息时间,而且国家法定节假日并不放假,且工作当事人于一个月前提交辞职申请并不受理,请问该怎么解决呢?

其他 2019-01-17 15:31 人浏览
共2位律师解答
  • 提前30日书面提出离职,保存好相关证据,满30日后自动离职,无需单位同意。若公司不支付工资,可以提起劳动仲裁,要求公司支付工资。
  • 您好,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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