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公司未情定劳动合同,工作一年,无故被辞退,我要申请什么权益

其他 2019-04-03 01:35 人浏览
共6位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同的,应支付你经济赔偿金,超过一个月未签书面劳动合同的,应支付你双倍工资。
  • 你好,可以主张双倍赔偿可以没有合同的双倍工资
  •   1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。  2、依据《劳动合同法》  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 违法解除劳动合同的赔偿金,为签订劳动合同的双倍工资。
  • 申请补偿金。
  • 您好,违法解除劳动合同的赔偿金,为签订劳动合同的双倍工资。
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