咨询详情

您好，律师，我想咨询一下，我们由于公司累计拖欠工资7个月了，想要和公司解除劳动合同，这种情况，我们需要怎么样解除劳动合同，还有解除劳动合同最快时间是多少时间，需要和公司协商吗？现在还有20天左右就过年了，我们想在年前就解除劳动合同。公司承诺我们1月底会把工资发给我们，如果一月底工资没有到账，我们可不可以直接寄一份解除劳动合同书给他，然后在快递收到之日起就不用上班？

其他 2019-02-19 12:40 人浏览

共9位律师解答

可以以拖欠工资为由解除劳动合同然后申请劳动仲裁

王兵律师

2019-01-17 14:14
可以的，以拖欠工资为由

程昌平律师认证

2019-01-17 13:31

咨询我
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

法律快车咨询顾问

2019-01-31 07:36

咨询我
可以被迫解除劳动关系，要求经济补偿金

邱正香律师

2019-02-19 12:40
这个可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿及拖欠的工资

法律快车律师团队律师

2019-01-18 23:56
你们有劳动合同吗？

张李鹏律师

2019-01-17 15:56
你好，可以发函解除合同

周炜律师

2019-01-17 15:44
提前一个月书面通知

肖磊律师

2019-01-17 13:53
可以直接仲裁

万诚律所律师

2019-01-17 13:31