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我爸在工厂工作了30年,合同是一年一签,现在工厂准备不干了,请问我爸有补偿金嘛?

其他 2019-03-24 07:33 人浏览
共1位律师解答
  • 根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
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