梧州劳动纠纷法律咨询

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劳动纠纷
外包公司不帮交社保
外包公司不帮交社保，劳动者不能直接解除合同并要求赔偿。但劳动者可以与公司协商，要求公司缴纳社保并支付相关费用。如协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。若公司存在严重违法行为，如拒不缴纳社保等，劳动者可依据《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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我想辞职，然后又不让。就说我是自离，又不想给工资怎么办
对辞职不批、自离无工资问题，您可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，应考虑时间成本、证据充分性和个人实际情况。
来宾法律问答顾问
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我想辞职，厂里不想发工资给我怎么办说我自离怎么办
对厂里不发工资的情况，您有多种处理方式。首先，可以尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；最后，还可以依法向法院申请支付令。选择处理方式时，建议根据具体情况和自身需求进行权衡，以便高效解决问题并维护自身权益。
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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一个月工资2600月休四天，我干了16然后辞职了我应该拿多少工资
法律分析：员工月平均工资按照劳动合同解除或者终止前十二个月的应得工资计算平均值，工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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1992-1993年临时工工资表找不到这么办呢用人单位找不到这么办
法律分析：临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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答了个无日期的劳动合同
没有日期的劳动合同有效。根据我国相关法律规定，劳动者可以依法要求用人单位按照实际情况签署日期，是否具有时间期限不影响依法成立的劳动合同的法律效力。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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没有签劳动合同，泥场塌方了。车辆侧翻了，车辆受损。
你好，实际上已经形成雇佣关系的，形成劳动合同，可以请求雇佣方赔偿
黄有利
黄有利律师
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我在工作期间伤到腰不能干活，老板一天也没有补，怎么办
您好，建议您准备好相关证据材料，申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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您好！退休后，发放退休前的绩效工资，需要扣个税吗？如何扣缴?
法律分析：聘用已退休人员的薪资个税在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
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梧州修建房子可以怎么算赔偿
法律分析：不同房屋结构相应的赔偿标准为：(一)砖混结构一级房屋每平方米400元，二级每平方米380元，三级每平方米360元;(二)砖木结构一级房屋每平方米260元，二级每平方米240元;(三)砖土木结构一级房屋每平方米200元，二级每平方米180元;(四)简易结构一级房屋每平方米50元，二级每平方米30元。各结构房屋折旧率按以下标准扣减：(一)5年以内(含5年)房屋折旧率为0%;(二)5年以上(不含5年)至10年(含10年)房屋折旧率为5%;(三)10年以上(不含10年)房屋折旧率为10%。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第四十七条国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。县级以上地方人民政府拟申请征收土地的，应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估，并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡（镇）和村、村民小组范围内公告至少三十日，听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的，县级以上地方人民政府应当组织召开听证会，并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内，持不动产权属证明材料办理补偿登记。县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用，保证足额到位，与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议；个别确实难以达成协议的，应当在申请征收土地时如实说明。相关前期工作完成后，县级以上地方人民政府方可申请征收土地。
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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梧州修建房子可以怎样计算赔偿
法律分析：不同房屋结构相应的赔偿标准为：(一)砖混结构一级房屋每平方米400元，二级每平方米380元，三级每平方米360元;(二)砖木结构一级房屋每平方米260元，二级每平方米240元;(三)砖土木结构一级房屋每平方米200元，二级每平方米180元;(四)简易结构一级房屋每平方米50元，二级每平方米30元。各结构房屋折旧率按以下标准扣减：(一)5年以内(含5年)房屋折旧率为0%;(二)5年以上(不含5年)至10年(含10年)房屋折旧率为5%;(三)10年以上(不含10年)房屋折旧率为10%。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第四十七条国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。县级以上地方人民政府拟申请征收土地的，应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估，并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡（镇）和村、村民小组范围内公告至少三十日，听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的，县级以上地方人民政府应当组织召开听证会，并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内，持不动产权属证明材料办理补偿登记。县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用，保证足额到位，与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议；个别确实难以达成协议的，应当在申请征收土地时如实说明。相关前期工作完成后，县级以上地方人民政府方可申请征收土地。
防城港法律问答顾问
防城港法律问答顾问律师
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您好，屋主拖欠人工钱工资，不愿意给钱，拖了6-7年时间，找各种理由来讲，都不肯比钱
债务问题双方无法协商的，可以诉诸法院。
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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为公司利益被人打成二级轻伤，公司需负担一定责任吗
责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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你好，我想找医疗纠纷的
医疗纠纷的客体是当事人的人身权利和财产权利。医疗纠纷是指医患双方因诊疗活动引发的争议，法律、法规规定的解决途径有：双方协商；人民调解；行政调解；民事诉讼等。法律依据：《医疗纠纷预防和处理条例》第二条本条例所称医疗纠纷，是指医患双方因诊疗活动引发的争议。第四条处理医疗纠纷，应当遵循公平、公正、及时的原则，实事求是，依法处理。第二十二条发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：（一）双方自愿协商；（二）申请人民调解；（三）申请行政调解；（四）向人民法院提起诉讼；（五）法律、法规规定的其他途径。
百色法律问答顾问
百色法律问答顾问律师
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请问我向公司提出离职，公司不帮忙开失业证明，我需要怎么去做才能领到失业保险金？
法律分析：开具离职证明是单位的法定义务，协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或是申请劳动仲裁。从单位离职后，单位需要出具解除劳动关系证明给职工一份。法律依据：《失业保险条例》第五条失业保险基金由下列各项构成：（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息；（三）财政补贴；（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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74岁老人家伤残十级，能得多少伤残赔偿金？
具体的赔偿金需要看过材料后才能核算。
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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一直以来我还去原企业索取个人档案买养老保险。能请律师打官司吗？纠纷案能打六赢吗？
你好，需要承担连带责任
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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我是广西岑溪市华建水泥丆职工今年三月满六十岁，养老金交二十五年多，是按60%交的退休后能领多少工资？
工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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我受了工伤，鉴定是九级，我能拿多少钱的赔偿
法律分析：工伤九级会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
贵港法律问答顾问
贵港法律问答顾问律师
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22年12月重新签订劳动合同，合同期限到25年6月（不是本人签字，是否需要支付违约金
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
贵港法律问答顾问
贵港法律问答顾问律师
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春节放假有工资的吗
春节放假期间上班，有3倍工资
张守成
张守成律师
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如果克扣工资怎么办，是私人的
扣工资的法律的法律规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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就是寒假工没有做满提前说好的日期，又没有合同，现在用人单位不愿意发工资
公司工资不发劳动者可以到劳动局监察大队投诉。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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问问我的临时工。我将扣除1000元作为违约金。劳动法制定了吗
劳动合同违约金条款，违法
张守成
张守成律师
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你们律师事务所在那？石桥镇有吗？我要面谈！
你好，可以面谈的，请问您是想咨询什么事情呢
然铨律师
然铨律师律师
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退休时可以补交91年至94年养老保险吗？当时是临时工
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
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我高三不去补课会被开除或者劝退吗？
法律分析：如果造成的情况很严重，可以公告。太过严重，还可能会被辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
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合同里说春节期间不得辞职是属于违反劳动法的吗
违反劳动法的，劳动者提前三十天通知就可以离职的。
陈祖权
陈祖权律师
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有人拖欠工资
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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我被领导私自辞退了
建议您准备劳动关系等相关证据材料申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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之前买房时连续领取过三次，现在单位不景气手头有点紧，已经又隔了三年了，能否全部再领取公积金
可以到公积金中心询问
桂林法律问答顾问
桂林法律问答顾问律师
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公司裁员不安劳动法补偿，直接当放假怎么办
不按照法律的规定支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁的。
陈祖权
陈祖权律师
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工地施工方让我签完工资发放表并按手印，工资却没到账怎么办？
可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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挖机干完活了收不到钱怎么办
如果工地一直欠挖机的钱没给，有两种解决方式。第一种是可以与欠款人协商，如果欠款人较强势，无法与其协商，达成不了统一的意见，可以采取第二种方式，用法律的方式，即向有关法院起诉。法律的途径虽然消耗时间较长，但是是最有效的方式。当事人可以向法院申请强制执行，追回欠款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
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学校明知我没有教师资格证仍聘用我作为初中教师，现在以未取得教师资格证为由，待遇锐减
法律分析：调离教学岗位不是开除。教师调离教师岗位是指因为年龄、犯错或者其他原因，不再教师岗位继续任职。教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘，故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育不改的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
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我的朋友前段时间因为工伤领取了一次性医疗补助金，现在旧伤复发住院，请问住院的医疗费医保是否报销
医疗费用等，一般都由用人单位垫付，后期报销；一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付；一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，从工伤保险中按月支付；一次性伤残补助金由用人单位支付。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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你好！因生病可以立即离职吗
因病辞职一般不可以立刻走，除非劳动者与用人单位协商达成一致的，否则劳动者一般要提前三十日书面通知用人单位才可以走。如果劳动者在试用期的，则只要提前三日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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财务多发230，过去了两个月
财务弄错多发了工资，单位有权要回。法律依旧是基于不当得利。没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。此即不当得利的法律规定。由不当得利产生债权债务关系，受损失的人享有返还请求权。单位就是受损失的人，享有要求得到利益的人返还的权利。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
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请问糖尿病有什么补贴
法律分析：国家对糖尿病是具有补助的政策，但是没有统一规定补助数额，具体的补助数额是有当地的政府自己出台的政策决定的，地区不同，不足的数额也就有所不同。以哈尔滨为例，患有糖尿病的人员，由医疗保险统筹基金每季度补贴600元。法律依据：《哈尔滨市医疗保险特殊慢性病门诊治疗医疗费补贴暂行办法》第九条享受本办法第四条（四）、（五）、（六）、（七）、（八）项特殊慢性病病种医疗费补贴待遇的人员，由医疗保险统筹基金每季度补贴600元。享受两种以上特殊慢性病病种医疗费补贴待遇的人员，按每季度600元予以补贴。
桂林法律问答顾问
桂林法律问答顾问律师
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该公司要求我签一份承诺书，公司可按相关规定终止劳动合同关系，请问这可以签吗？
您好，这份协议最好不要签署，不然公司可以随意开除员工。
邹连香
邹连香律师
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因为当年和单位签合同时名字签的一个字和身份证不同，劳动局说合同无效，请问我该如何证明是同一个人？
您好，您可以与原单位进行沟通，邀请单位出示相关证明。
秦林强
秦林强律师
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我的一级建造师不给注销
如果开发商的公司未注销登记,则可以依照双方的买卖合同主张开发商承担违约责任,判决得到支持后可以申请法院强制执行。在此之前也可先尝试调查开发商是否有可供执行的财产,以确保自身权益得到维护。也可以请当地住建局及政府帮助办理,可以带着购房合同，土地使用权证，身份证去房产交易中心办理房产证。法律依据：根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十八条由于出卖人的原因，买受人在下列期限届满未能取得房屋权属证书的，除当事人有特殊约定外，出卖人应当承担违约责任：（一）商品房买卖合同约定的办理房屋所有权登记的期限；（二）商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起90日；（三）商品房买卖合同的标的物为已竣工房屋的，自合同订立之日起90日。合同没有约定违约金或者损失数额难以确定的，可以按照已付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
桂林法律问答顾问
桂林法律问答顾问律师
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你好，签定的劳务合同，公司需要帮员工缴纳个税吗
签订劳务合同需要缴个人所得税、印花税、以及增值税等税费。其中个人所得税的适用税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率，而印花税的适用税率是万分之五等。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（九）偶然所得。第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。《中华人民共和国印花税暂行条例》第二条下列凭证为应纳税凭证：（一）购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证；（二）产权转移书据；（三）营业账簿；（四）权利、许可证照；（五）经财政部确定征税的其他凭证。
桂林法律问答顾问
桂林法律问答顾问律师
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无证驾驶骑摩托车意外摔断腿的医疗保险
看是否属于非主要责任的交通事故了
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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在私立医院上班产假会发工资吗？老了会不会有退休金
你好，可以向劳动部门投诉
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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学校要辞退我怎么办？
学生要退学学校不肯可以投诉到教育局。退学是学生的个人自由并无其他限制，学校不批准的原因无非是欠学费、欠图书教具或者退学原因是因贫困等。退学学生，应当按学校规定期限办理退学手续离校。退学的研究生，按已有毕业学历和就业政策可以就业的，由学校报所在地省级毕业生就业部门办理相关手续；在学校规定期限内没有聘用单位的，应当办理退学手续离校。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第三十条学生有下列情形之一，学校可予退学处理：（一）学业成绩未达到学校要求或者在学校规定的学习年限内未完成学业的；（二）休学、保留学籍期满，在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的；（三）根据学校指定医院诊断，患有疾病或者意外伤残不能继续在校学习的；（四）未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的；（五）超过学校规定期限未注册而又未履行暂缓注册手续的；（六）学校规定的不能完成学业、应予退学的其他情形。学生本人申请退学的，经学校审核同意后，办理退学手续。
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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帮信罪取保候审一年半了，可以激活社保卡吗？
你好，要看实际情况才能确定的哦
桂林法律问答顾问
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工作期间被人打了
看是什么情况下被打，如果是因工作，可以要求按工伤处理。如果是其他个人原因，造成轻伤的，按照侵权损害责任赔偿，要求打人者承担责任，向对方索赔医疗费等合理费用。法律依据：《工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
防城港法律问答顾问
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没签劳动合同，辞职不让走
法律分析：没有签劳动合同辞职方法如下：1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；2、提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；3、用人单位损害劳动者权益的，可以立即辞职。超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
贺州法律问答顾问
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我今天辞职但是明天有人休息，要求我多上一个小时，这个算加班吗
无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
河池法律问答顾问
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在深圳公司没有给在职员工买社保是不是违法的
公司不给员工买社保是违法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
贵港法律问答顾问
贵港法律问答顾问律师
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执行通知书的款缴纳了，案件算是解决了吗
你好，如果已经法院判决的话，把款还上是可以结案的了。
陈文杰
陈文杰律师
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工伤后手指不零活能否有得补偿
你好，可以申请工伤认定后申做劳动能力鉴定索赔
冯正式
冯正式律师
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在手机银行输入合作医疗保险卡锁注怎么办
可以去医保局投诉
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
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请问梧州市农村农民可以购买生育保险吗？
生育保险由用人单位在保险公司购买。一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。如果单位不给缴纳社保，以个人名义参保的，必须在户口所在地才能办理。带上身份证与户口本到社区(或街道)办理。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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我今年24岁专科毕业 也是今年3月份退伍 那我想请问一下就是关于我的学费补偿学校那边要多久把钱打过来
直接找学校查询办理
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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你好，挪用资金5.5万 公司已经报案了怎么弄
你好，需要证据的
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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辞工1个多月了老板不批怎么办
法律分析：辞职老板不批，递交辞职书给公司，达到法定时间即可离职，无需老板批准。试用期间，满三日即可辞职，正式工作期间，满三十日即可辞职。如果公司有强迫员工劳动、拖欠工资。违反法律法规等行为，员工可以直接辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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今年6月份被公司查出私刻假章的事情被公司罚款5万元项目部被罚款10万元，一直到今年8月底因项目部一直不按时足额发放工资为由离职，公司在不按时足额发放工资的前提下这样罚款合法吗？
一般情况下，公司是没有资格罚款的
陈祖权
陈祖权律师
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保障社会主义市场经济的法律有哪些
平等法律地位。国家实行社会主义市场经济，保障一切市场主体的平等法律地位和发展权利。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百零六条国家坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制等社会主义基本经济制度。国家巩固和发展公有制经济，鼓励、支持和引导非公有制经济的发展。国家实行社会主义市场经济，保障一切市场主体的平等法律地位和发展权利。
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
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