5月16日第一天上班，8月31号通知我解雇了，合同签订的是3年的合同，社保是9月份公司缴纳的并告诉我也不齐了前三个月的社保，我昨天打电话区公司说必须做补偿，公司人事部说只能补给半个月的工资，请问律师这个合法吗？
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